Violence dans les écoles : un syndicat dénonce la situation au CSS Cœur-Des-Vallées

Drazen Seslija

Le 11 mai 2026, le Syndicat du personnel de soutien scolaire à la commission scolaire au Cœur-Des-Vallées (SPSSCV-CSN) à dénoncer la violence extrême dont les employés sont victimes en point de presse devant les médias à l’Université du Québec en Outaouais (UQO).

« Les appels qu’on reçoit actuellement nous démontrent qu’il y a une violence extrême dans nos écoles », a avoué d’emblée Jan-Mark Dufour, le président du SPSSCV-CSN.

À titre d’exemples pour illustrer ce que vivent les employés de soutien tels que les surveillants d’élèves, les membres du personnel en adaptation scolaire et au service de garde, entre autres, il a mentionné des gestes très problématiques comme du langage grossier, des menaces de mort, des coups, des morsures, des attaques avec des objets de tous genres, des cris insupportables allant même jusqu’aux gestes à caractère sexuel, notamment des attouchements.

Résultats au sondage

Il a aussi mis en lumière les résultats du plus récent sondage effectué par la fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) dont le but est de déterminer la présence de risques psychosociaux, les différentes formes de violence au travail ainsi que les signes et les indicateurs de santé mentale. Les données récoltées sont frappantes et problématiques. Du lot des quelques 260 membres du SPSSCV-CSN qui ont répondu au sondage, ce sont plus de la moitié des répondant qui affirment avoir été victimes de violence physique ou de menaces de violence physique.

« On a environ 40 % de nos membres qui ont répondu au sondage », a soutenu M. Dufour.

Certains employés songent à quitter leur poste

Cette violence que font face les employés poussent même certains d’entre eux à songer à quitter leur emploi, alors que 27% des répondants au sondage ont affirmé songer à quitter leur fonction, selon le syndicat.

Annie Charland, la présidente du secteur au soutien scolaire de la FEESP demande maintenant au gouvernement, notamment au ministère de l’Éducation « d’agir rapidement et de mettre en œuvre les mécanismes de prévention en milieu de travail prévus au projet de loi 101 pour tout le secteur de l’éducation ».