La Ville de Gatineau a procédé à la signature officielle de la nouvelle convention collective auprès de la Fraternité des policiers et des policières de Gatineau, le 26 juin dernier, celle-ci étant approuvée à l’unanimité par le conseil municipal.

« Ce qu’il faut savoir c’est que la convention collective actuelle vient à échéance le 31 décembre prochain », précise Maude Marquis-Bissonnette, mairesse de Gatineau. « Nous avons évidemment négocié à l’avance […] cela a été productif comme processus», ajoute-t-elle.

Quant à la présente convention collective, celle-ci sera en vigueur à partir du 1 janvier 2026 et s’échelonnera sur une période de 5 ans. Elle permettra, notamment, l’ajout de 45 nouveaux policiers et policières qui joindront les équipes progressivement au cours des prochaines années.

Il s’agit d’une victoire, selon Steve Spooner, président de la Fraternité des policiers et des policières de Gatineau. « Cela va nous donner une flexibilité opérationnelle et va, aussi, créer de nouvelles sections telle la proximité au service aux citoyens qui va nous permettre de nous déplacer directement chez les gens, de prendre des rendez-vous et de prioriser les appels d’urgence en réponse aux appels de la gendarmerie », explique-t-il.

Il y aura, par ailleurs, des augmentations salariales qui viendront améliorer plusieurs enjeux auxquels est confronté le Service de police de la Ville de Gatineau (SPVG). « Il y a vraiment un rattrapage à faire, nous le voyons, notamment, au niveau du recrutement et de la rétention[…] », explique la mairesse.

Il est, d’après M. Spooner, difficile d’attirer de nouveaux policiers dans le domaine dû à l’infériorité du salaire et au contexte inflationniste. « En instaurant une prime d’ancienneté qui bonifie la loyauté aux services, cela va permettre d’arrêter l’exode des policiers », raconte-t-il. « Nous sommes, maintenant, très compétitifs et pensons être capables d’attirer des jeunes de Nicolet (École nationale de police du Québec) […] », ajoute-t-il.